Las VII Jornadas de Observatorios de Empleo Universitario, organizadas por la Universitat Jaume I, se celebraron los días 15 y 16 de febrero en Castellón de la Plana. Suponen un punto de encuentro de responsables y técnicos de los observatorios empleo o servicios de inserción laboral de titulados universitarios, así como otros técnicos, investigadores y responsables del ámbito de la ocupación y/o la gestión universitaria.
Durante estos dos días, se han intercambiado experiencias y analizado las metodologías óptimas para el estudio de la situación laboral de egresados. El técnico de ACPUA, Elías Escanero, responsable de la labor de prospectiva de la Agencia y de la encuesta de seguimiento a egresados del Sistema Universitario Aragonés, asistió a la segunda sesión de estas jornadas. Con un cambio en el orden del día inicialmente previsto, la sesión comenzó con la mesa redonda entre: Salvador Palazón, Director General de AVAP, que centró su exposición en cómo la renovación de la acreditación puede contribuir a articular mecanismos para el análisis y la mejora de la inserción laboral; Leonardo Caruana, Subdirector General de Coordinación y Seguimiento Universitario del MECD, que presentó los cruces de los datos de egresados con los de afiliación a la seguridad social, así como la información que puede extraerse de la aplicación QUEDU; José Eduardo López, Director de ACSUG, que presentó algunos datos de la encuesta anual a egresados del sistema universitario gallego que esta entidad desarrolla; y Rosa Batista, Vicerrectora de la U. de Las Palmas, quién aludió a la necesaria colaboración entre universidades y servicios autonómicos para el manejo y la generación de fuentes de información.
Tras una pausa café se reanudaron las jornadas con una mesa de los observatorios de empleo universitarios, que forma parte del grupo de empleo de la CRUE. Esta mesa presentó un estudio de las actividades y estudios de seguimiento de la inserción laboral de egresados, en base a 22 observatorios universitarios, pero en constante actualización para completar la información con los servicios homólogos de otras universidades españolas. A su vez, se analizaron las diferentes líneas de trabajo a desarrollar por el grupo de trabajo en un horizonte anual. Entre ellas, completar dicho mapa, los indicadores para procesos de acreditación y seguimiento, el análisis desde la perspectiva de los empleadores, la relación con organismos públicos, la difusión de los datos de los observatorios, o las próximas jornadas.
