El pasado 28 de febrero se presentaron los datos resultantes de la segunda edición del Barómetro del Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitarios empleabilidad y empleo universitarios, a iniciativa conjunta de la Catedra UNESCO de Gestión y Política Universitaria de la UPM, CRUE Universidades Españolas y la Fundación Bancaria “la Caixa. La anterior edición del barómetro, presentado en febrero de 2016, consultó a los titulados de grado de la cohorte 2009-10. En esta ocasión, este barómetro se ha dedicado al análisis de las perspectivas que respecto a su empleabilidad poseen los titulados de máster, de la cohorte 2013-14. Se trata de una encuesta a 6.738 egresados con titulación de máster sobre un universo de población de 47.182 personas. Los datos más relevantes podrán consultarse a través de la página web datos.oeeu.org a la vez que las universidades participantes podrán acceder a más información, para realizar otros análisis, a través de una “intranet” específica.
Tras la presentación inicial del evento, por parte de Isabel Fuertes, Directora de Caixa Forum Madrid, comenzó su exposición el profesor Francisco Michavila. Como director del Barómetro, recordó que se trata de una herramienta que revela opiniones y tendencias significativas en torno a la trayectoria laboral de los egresados, su satisfacción con el empleo y estudios universitarios, las metodologías educativas y las competencias para el empleo, el “ajuste” entre dichos estudios y el empleo, la empleabilidad, la búsqueda de empleo, etc.
Las competencias requeridas para el empleo deben constituir uno de los principales factores clave a considerar por el sistema universitario. En este sentido, los egresados encuestados señalan que las tres competencias más requeridas son las capacidades para la resolución de problemas, la adaptación a nuevas situaciones y para gestionar la presión. Por el contrario, las competencias que menos se requieren son aquellas específicas del master cursado. En todo caso, aproximadamente, tres de cada diez egresados encuestados indican que el master les ha llevado a conseguir un empleo y el 70,65% volvería a cursar el mismo master.
Es especialmente relevante el hecho de que el 85,09% de egresados de master ocupen puestos que requieren nivel universitario. Estas cifras revelan que, en general, los estudios superiores facilitan el acceso al empleo. No obstante, es necesario matizar algunos aspectos en cuanto a las condiciones laborales de los egresados. Un 8,55% manifiesta que posee un sueldo de hasta 600 euros y un 17,98% de entre 600 y 1.000 euros, solo el 42,45% son contratos indefinidos y un 18,62% trabaja a tiempo parcial. En cuanto al ajuste entre estudios y empleo, el 65,02% de quienes trabajan piensan que la cualificación adquirida con su formación ha sido adecuada, frente al 30,88% que opina estar sobrecualificado para su empleo o el 4,10% que señala encontrarse infracualificado. el aspecto menos relevante para acceder al empleo sería el expediente académico. En todo caso, la mayoría de las personas tituladas manifiesta optimismo con respecto a su futuro laboral. El 95% considera que en el futuro tendrán trabajo y siete de cada diez se consideran preparadas para buscar empleo.
Finalmente, con las intervenciones de D. Roberto Fernández, presidente de CRUE y Rector de la Universitat de Lleida; D. Javier Vega de Seoane, presidente del Círculo de Empresarios; y Dña Nadia Manzoni, policy officer de Educación Superior de la dirección general de Educación y Cultura de la Comisión Europea, se generó un debate en relación a la competitividad del sistema universitario; el impacto de la formación universitaria en la productividad empresarial, desde la perspectiva de una economía del conocimiento en un contexto globalizado, y la conexión entre el mundo empresarial y la universidad.
